亲爱的各位青年朋(peng)友：
首先请(qing)允许我代表(biao)深圳电器(qi)公司(si)全体党政班子成员，在(zai)共青团102岁生日即将到来之际，祝公司(si)全体青(qing)年职工五四青年节快乐！
近日，习(xi)近(jin)平总书记在视察清华大学时发表讲话，再次(ci)强调“青年强则国(guo)家强、青年兴则(ze)民族(zu)兴”。青年是国家的未来和希望，当前(qian)时代，国家需要什么样年青人，在习(xi)总书记的讲话中已有明确阐述，大家可以找来学习，并以(yi)此来指导(dao)自己今后的人(ren)生。
毫无疑问，青年也(ye)是企业(ye)的未来和希望(wang)。在座的各位青年朋友中(zhong)，一定会有人(ren)在经过入职后三到五年的(de)奋斗，崭现出生力军的势头，并迅速成(cheng)长(zhang)为工厂的骨(gu)干力量,我们(men)希望这样的年(nian)青人越多越(yue)好。再经过十年、二十年，公司的管理层将逐(zhu)步(bu)全方位地传递到在座的某些同事，或是你们的(de)同龄人手中。长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。这是(shi)历史(shi)规律，企业要想基业长青，走(zou)向卓越，就必须尊重这个规律，重视(shi)青年员工(gong)的培养；年轻员工也必须担负起这个使命和重托，以(yi)积极的、昂扬的姿(zi)态投身到企(qi)业的发展建(jian)设中去。
有一位领导(dao)曾对我讲，走到(dao)有些企业，看到厂里大都是40岁以上的职工，就很为这样企业的未来担忧。所(suo)以(yi)在此感谢各(ge)位青(qing)年同事的加入和付出，正是有一代代与(yu)大家一样风华正(zheng)茂、意气风发的年轻员工的加入，电(dian)器公司才有了40多年蓬勃不(bu)断的发展。
我们把年轻人聚集到(dao)这个大家庭里，不(bu)能只强(qiang)调让大家奋斗、奉献，公司的管理层越来越重视员工的职业培(pei)养和健康成长，希望能在员工任(ren)职(zhi)期间通过不断为员(yuan)工赋能，使大家成长得更优秀、更有竞争力。今年开始，我们策划了针对高层管理人员、中层管理人员、企业内训师三个(ge)专向的(de)系统培训，这是为搭建系统化、多方位培训体(ti)系所(suo)迈出的第一步。我们希望通过(guo)初步试水，为今后建立中长期、全方位的(de)全员(yuan)培训体系奠定基础(chu)。
同时，工厂(chang)要加大对青年干部的选拔、培(pei)养，在工厂内部逐步(bu)构建布局合理的老中青(qing)相(xiang)结(jie)合的人才架构(gou)、领导梯队，使(shi)年轻人(ren)成(cheng)长有牵引、工厂发展有接续。
机会总是留给有(you)准备的人。作为刚入职的青年员工要善于学习，努力作到“笃行、慎(shen)思、明辨”。规划好自己的人生目(mu)标，千里之行始于足下，驽(nu)马十驾功在不舍。在我们身边出(chu)现(xian)过太多“龟兔赛跑”的故事，同学分别二十年(nian)，再聚会时会(hui)发现人(ren)发(fa)生了太(tai)大的变化(hua)。有些(xie)曾经优秀的同学已经“泯然众人(ren)矣(yi)”；也(ye)有些(xie)当初表现平平的同学，毕(bi)业后(hou)通过(guo)自己不懈的努力做出了令人刮(gua)目相看(kan)的成绩。
年轻人要学会(hui)善于(yu)自我管理(li)。管理好自己的时间(jian)、资(zi)源、优势、欲望(wang)。要让你的时间、资(zi)源更具含金量，让你的优势真正成为优势，让你的欲望成为你前进的动力。
要注意身(shen)心健康。“身(shen)体是(shi)革命本钱。”这(zhe)句话四十岁之前听可能是(shi)句戏谑的笑话。到了五十岁之后再讲就成了金玉良言，“每天锻炼一小时，幸福工作五十年。”五十年后，仍然能拥有一个健康的身(shen)体，享受幸(xing)福多彩的退休生活。
要有豁达的人生态度。人生不如(ru)意事常十之(zhi)八九，“天空飘过(guo)五个字儿，那都不是事(shi)儿。”。遇到不如意时做(zuo)好自己的心理疏导和心理建设，做到坦然从容。
青(qing)年(nian)，当向光而行，奔跑、成长，创造(zao)改变。
让我们大家(jia)共(gong)同努力！