年轻人，未来可期

   2020年伊始，一场突(tu)如其来的新冠肺(fei)炎疫情打乱了我(wo)们的工作和生活。受此影响(xiang)，公司的春季校园招聘也(ye)无法如期举行。在公司领导的指导下，公司人力资源(yuan)部门密(mi)切(qie)关注求职(zhi)市场动向和政策，先(xian)后与市区两级人力资源管理部门、各人力资源服务企业、各目标高校联系，宣传(chuan)国有企业的优势，争取(qu)到政府提供的免费发布招聘信息的渠道，通过采用网络云(yun)面试的方式选(xuan)拔人才，为公司注入(ru)了新的活力。 

   7月15日(ri)，新一届毕(bi)业生正式(shi)报(bao)到，人(ren)力资源(yuan)相关部门精(jing)心筹(chou)备、组织，高效(xiao)地完成了新(xin)生健康体检、入职办理、岗前培训等系列(lie)工作，帮(bang)助(zhu)新生快速适应新环境、新角色。新入职大学生进入质量部实习一个月，熟悉公司产品(pin)和工作。进入各自(zi)岗(gang)位后，在室主任和导师的辅导下学习专业知识，打磨专业能力。随着他们的快速(su)成长，公司的研发实(shi)力必将进一步提升。

 此外(wai)，今年公(gong)司订单生产任务量大，生产人员(yuan)的需求量较大，人力资源部根据生(sheng)产员工需求计(ji)划，积极做(zuo)好人员(yuan)调配和补充工作，招开校企合(he)作，招揽生产(chan)类(lei)人才合计(ji)70余(yu)人，有力地支持了生产任务的顺利(li)完成。