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公司一次性通过国家级高技术企业(ye)申报

在公(gong)司领(ling)导班子的部署下，企划部精心(xin)组(zu)织(zhi)国家级高(gao)技术(shu)企业资质申报工作，经(jing)过一年多的(de)不(bu)懈努力，突破(po)零申(shen)报(bao)经验、零自主知识产权等(deng)各种困难，整合调动公司内外各方资源，在财务(wu)部、技(ji)术中心、科研管理部、公(gong)司办公(gong)室、市场部、保密办等部门的协力配合(he)下，于今年9月份首(shou)次申报国家级(ji)高新技术企业获得(de)一次性(xing)通过，已(yi)在国家高新技术企业认定管理网公示。2016年是国家级高新(xin)技术企业认定规则(ze)的改革年，酝酿(niang)已久的新版《国家级高新技术企业认定管理办法》发布，对认定规则进行(xing)了全(quan)面调整(zheng)。相比旧版，新版《国家级高新技术企业认定管理办法》关于国家级高新技术企业的认定标准要求更高(gao)，尤其提高了自主知(zhi)识产(chan)权门槛以及启动了年审机制。《办法》规定：企业通过许可以及受让取得的专(zhuan)利不得用于申报国家级高新技术企业，取得国家级高新技术企业资质的企业在三年证书有效期内还需每年填写年报接受年审监督，证书到期后不再复审，按(an)照初次申报应具备的(de)条件重新申报。在(zai)整个申报期内，申报组密切关注国家(jia)科技部、深圳市科创委、深圳(zhen)市(shi)高新(xin)技术(shu)产业协会、罗湖区科创局等发布的申报指南以及细则，充分评估和及时解决(jue)公司申报条件存在的短板(ban)和不足。国家级高新技术(shu)企业(ye)资质的(de)获(huo)得，在公司发展史上(shang)具有里(li)程碑意义，是公司与市场接轨的重要标志(zhi)之一(yi)，将(jiang)极(ji)大提振(zhen)公司知(zhi)名度和竞争力，夯实(shi)公司对外合(he)作的基石，促(cu)进各级地方政府扶持政策的落地，为公司未来发展奠定了坚实基础(chu)。

发布时间: 2016 - 09 - 28

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公司自主知识产权工作取得实(shi)质性突破

2016年12月7日，随着公司(si)第一项发明专利(li)证书的到来，标志(zhi)着公司(si)自主(zhu)知识产权工作取得了(le)实质性突破。截至12月7日，公司共获得1项发明专(zhuan)利、6项(xiang)实用新型专利、11项软件著作权，正在申请的还有1项发明专利和5项实用新型专利。自主知识产(chan)权是公司核心竞争力的象征，标志(zhi)着公司的科技(ji)创新能力登上了一个新的台阶。在过去一年多时间(jian)里，企划部邀请知识产权机构举办知识产权培训，出台(tai)《知识产权和科技进步奖(jiang)励制度》，促进自主知识产权申报工作得以顺利开展。阶(jie)段性成(cheng)果的(de)取得(de)离不开公(gong)司领导班子的支持，凝(ning)聚了广大研发人员的智慧(hui)。公(gong)司将以此为契机，激励全体职工努力钻研(yan)业务知识，弘扬创新(xin)实干(gan)精神，营造(zao)创新创业文化氛围。保持奋发图强，一往无前的进(jin)取创(chuang)新精神，提升公司内部管理和经济效能，努力把公司的发展战略推向一个(ge)更新的阶段。

发布时间: 2016 - 12 - 07

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安居保障稳岗补贴助力企业留(liu)人(ren)才

为从多方面缓解职工住房困难(nan)，减轻职工住房压力，积极寻求资源为职工成长发展提供更好(hao)的环境，致力于职工职业素质和归属感的提升，根据公司领导指示(shi)，企划部积极走访(fang)市、区主管部门申报企业人(ren)才住房、人才租房货币补贴、稳岗补贴、培训补贴(tie)等(deng)，多项工作实现零的突(tu)破，获得政(zheng)府部门多(duo)项扶持。经过与深圳市住(zhu)建局和住房保(bao)障署的沟通，获得25套共计1500平方米的企业人才租赁住房，所获(huo)房源位于龙岗六约地铁站附(fu)近，公(gong)司(si)配套发布了《人(ren)才安居房分配管理(li)办法（试行）》，制定了公正透明的分配规则；在罗湖区首次(ci)兴(xing)建保障性住房的紧张情况下，仍然从罗湖区获得(de)2套位于莲塘莲馨家园(yuan)的(de)企业人才住房，已顺利分配给员工居住，并且公司已被纳入(ru)下一轮房源分配企业名(ming)录内；经(jing)过与罗(luo)湖(hu)区住建局的沟通，争取到(dao)20个人才租房货币(bi)补(bu)贴指标，补贴标准最(zui)高达近4万(wan)元/人.年，合计补贴总额近60万元/年。在促(cu)进职工职业发展，提升职业素养，今年年(nian)初企划部向(xiang)深(shen)圳市人力资源和(he)社会保障局申请稳定企(qi)业发展的稳岗(gang)补贴(tie)，于10月份获得政府(fu)财(cai)政拨款37.6万元(yuan)；针(zhen)对新入职应届毕业生，2013年以来(lai)连(lian)续四年向深圳市人力资源和社会保障局申报获得人才租房(fang)和生(sheng)活补贴，补(bu)贴标准达到本科生1.5万元/人.年、硕士2.5万元/人.年、博(bo)士3万元(yuan)/人.年。

发(fa)布时间(jian): 2017 - 04 - 14

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开展“百日安全”活动，推动“三责”全面落实

2016年(nian)10月，公司在全厂范围内积(ji)极开展“百日安全”活动，持续推进“三责”教育，坚决防范重大安(an)全事故，组(zu)织召开了由(you)安委会员、保密委会员(yuan)及各(ge)单(dan)位主管安全保密工作领导和(he)有关人员参加的专(zhuan)题会议，学习、研究和部署开展此次活动(dong)的相(xiang)关(guan)工作。1、加强顶层策划，全面贯彻通知精神组织学习电报精神(shen)，对工厂开展“百日安全”活动(dong)进行动员部署。按照“我的安全(quan)我(wo)负责、他(ta)人安全(quan)我有责、单位安(an)全我尽责”的“三责”要(yao)求(qiu)，加强组织领导，明确职(zhi)能职责，层层落实责任。 2、开展警示(shi)教育，有效筑牢思想防线在全厂(chang)正式启动“百(bai)日安全”活动，利用厂报(bao)、板报、横幅及各楼层视频等对全体员工进行安全保密防事故教育。开展(zhan)“保密宣传教育月”活动(dong)，广泛宣传(chuan)教育，在全厂范围(wei)内(nei)组织一次保密格言（保密警句）有奖征集活动。3、策划举办“消(xiao)防周”，开展消防(fang)演练，提升安全防(fang)范水平组织开展安全(quan)“消防周”活动，组织全体员工分批观看消防警(jing)示教(jiao)育片，通过知识讲解、案例(li)分析等(deng)对(dui)全体员工进行防火防灾知识教育(yu)；贴近实景地策(ce)划、组织厂级消防疏(shu)散演习，以此检验消(xiao)防设施的工(gong)作(zuo)状态和全体员工逃生自救能力。 4、突出重点要点(dian)，彻底排查安(an)全隐患以“不出事(shi)”为最(zui)高目标，按照安全工作“九要素”、“十六条”要求，对(dui)公司所(suo)属的(de)安全网(wang)格进行一次地毯(tan)...

发布(bu)时间: 2016 - 10 - 17

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公司喜迎新年，举行职工趣(qu)味运动会

2017年1月17日，为(wei)喜迎2017年(nian)新春佳节，丰富广大职工(gong)的业余生活，创建和谐团队，公司工会举办了迎新年职工趣(qu)味运动会。趣(qu)味运(yun)动会在深圳市观澜高尔夫体育公园举行(xing)，全(quan)公司共300余人参加，活动内容丰富多彩，有考验速度的“梦想起(qi)航”,有同场竞技的“快乐大闯关”，有考验团(tuan)队实(shi)力和协同能力的(de)“十人跳绳”，最后的“力拔山河”把整个活动推向了高潮，不但展(zhan)现了团队实力，也展现了各(ge)队气势和朝气。职工朋友们都积极参与，欢乐互动，现场气氛融洽(qia)热烈，充满欢声笑语。在岁末年初之际(ji)，通过(guo)开展趣味运动会，职工释放(fang)了一年的压力，调节了身心健康，增进了同事之(zhi)间的沟通和交流，为职工营造了一个快(kuai)乐祥(xiang)和的(de)迎新(xin)氛围。

发布时间: 2017 - 01 - 17

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公司召开人才安居房选房大会(hui)

公司(si)经过长时间努(nu)力(li)，从市、区部门争取到一批(pi)企业人才租赁住(zhu)房，于2017年1月12日下午召(zhao)开了人才安居房选房会，22名同志(zhi)按条件挑选了自(zi)己的人才安居房。此次(ci)共推出24套(tao)房源，交通便利、配套设施(shi)齐全，位于莲塘莲馨家(jia)园、龙岗六约地铁站(zhan)附近。人才安居房的分配有效地(di)解决了年轻骨干员工的住房困难，解决了他们的(de)心头之(zhi)忧，稳定了公司(si)人才队伍。

发布时间: 2017 - 01 - 12

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